1. 2026년 정규직 전환 지원금 대상 및 요건
지원금을 받기 위해서는 기업과 근로자 모두 특정 요건을 충족해야 합니다.
지원 대상 기업: 비정규직을 정규직으로 전환한 중소기업 및 중견기업. (대기업, 공공기관 등 일부 업종 제외)
대상 근로자:
해당 기업에서 6개월 이상 근무한 비정규직(기간제, 파견 등) 근로자.
정규직 전환 후 최저임금의 120% 이상의 보수를 지급받아야 함.
4대 사회보험 가입 및 상시 근로자로서의 요건 충족.
전환 조건: 기존의 기간 만료 전 또는 만료 시점에 맞춰 정규직(무기계약직)으로 근로계약을 갱신해야 합니다.
2. 지원금 금액 및 지급 방식
2026년 기준, 지원 금액은 근로자 1인당 지급되며 기업 규모와 임금 상승분에 따라 차등 지급됩니다.
| 구분 | 지원 항목 | 지원 금액 (1인당) | 지원 기간 |
| 간접노무비 | 정규직 전환에 따른 관리비 지원 | 월 30만 원 | 최대 1년 |
| 임금상승분 | 기존 임금 대비 인상분의 50% | 월 최대 30만 원 | 최대 1년 |
| 합계 | 최대 지원 가능액 | 월 60만 원 (연 720만 원) | 총 12개월 |
알아두세요: 지원금은 정규직 전환 후 6개월 경과 시점에 1차, 12개월 경과 시점에 2차로 나누어 신청하는 것이 일반적입니다.
3. 정규직 전환 지원금 신청 방법 및 절차
신청은 온라인 고용24(Goyong24) 사이트를 통해 간편하게 진행할 수 있습니다.
1단계: 참여 신청 및 승인
사업 참여 전, 미리 사업 계획서를 제출하여 고용센터의 승인을 받아야 합니다. (이미 전환한 뒤에는 신청이 불가할 수 있으니 주의)
2단계: 정규직 전환 실시
승인된 계획에 따라 해당 근로자와 정규직 근로계약서를 새로 작성하고 전환을 완료합니다.
3단계: 지원금 신청 (사후 신청)
전환 후 일정 기간(보통 3개월 또는 6개월) 고용을 유지한 뒤, 고용24 홈페이지를 통해 실적 보고 및 지원금을 신청합니다.
4단계: 지급일 확인
관할 고용센터에서 서류 심사 후 결격 사유가 없으면 신청일로부터 14일 이내에 기업 통장으로 현금 지급됩니다.
4. 신청 서류 및 작성 방법 (작성 꿀팁)
서류 작성 시 가장 중요한 것은 '비정규직이었음'과 '정규직으로 전환됨'을 객관적으로 증명하는 것입니다.
필수 서류:
전환 전/후 근로계약서: '기간의 정함이 없음' 문구가 반드시 포함되어야 함.
임금대장 및 이체확인증: 임금 상승분을 증빙하기 위한 자료.
4대 보험 취득자 명부: 정규직 전환 이후 고용 상태 확인용.
작성 꿀팁: 사업 계획서 작성 시 전환의 필요성과 향후 고용 유지 계획을 구체적으로 서술할수록 승인 확률이 높아집니다. 2026년에는 '디지털 역량 강화'나 '숙련도 향상' 관련 사유를 포함하는 것이 유리합니다.
정규직 전환 지원금 FAQ
Q1. 이미 정규직으로 전환했는데 소급해서 신청할 수 있나요?
A1. 원칙적으로 불가능합니다. 정규직 전환 지원금은 사전에 사업 계획서를 제출하고 승인을 받은 기업에 한해 지원됩니다. 이미 전환이 완료된 근로자에 대해서는 소급 적용이 되지 않으므로, 반드시 전환 예정인 상태에서 미리 신청하시기 바랍니다.
Q2. 친인척을 정규직으로 전환해도 지원금을 받을 수 있나요?
A2. 아니요, 받을 수 없습니다. 사업주(대표자)의 배우자, 직계 존·비속 등 특수관계인은 지원 대상에서 제외됩니다. 또한 외국인 근로자나 공무원 등도 대상에서 제외될 수 있으니 사전에 대상자 명단을 확인해야 합니다.
Q3. 정규직 전환 후 바로 퇴사하면 어떻게 되나요?
A3. 지원금은 고용 유지를 조건으로 지급됩니다. 전환 후 최소 유지 기간(보통 1개월~6개월)을 채우지 못하고 퇴사할 경우 해당 월에 대한 지원금은 지급되지 않습니다. 이미 지급된 금액 중 부정수급 요건이 발견되면 환수 조치될 수 있습니다.
Q4. 중견기업도 중소기업과 똑같은 금액을 받나요?
A4. 금액 자체는 비슷하나, 전체 지원 인원의 한도에서 차이가 있을 수 있습니다. 중소기업은 직전년도 말 상시 근로자 수의 120% 한도 내에서 지원하는 등 우대 조건이 있으니 기업 규모별 상세 공고를 확인해야 합니다.
💡 정규직 전환 지원금 핵심 요약
핵심 혜택: 1인당 월 최대 60만 원, 연간 720만 원 현금 지원.
신청 조건: 6개월 이상 근무한 비정규직을 정규직으로 전환한 중소·중견기업.
필수 절차: 전환 전 고용24에서 사업 참여 신청 및 승인 필수.
지급 시기: 전환 후 고용 유지 확인 시 신청일로부터 14일 이내 지급.
주의 사항: 대표자 가족 제외, 최저임금 120% 준수, 사전 승인제 운영.
0 댓글